Apprendre à se connaître
Pourquoi est-ce si important ?
Se connaître, c’est comprendre comment on fonctionne vraiment : nos réactions spontanées, nos forces, nos angles morts, ce qui nous motive et ce qui nous épuise. Sans cette lucidité, on subit nos comportements au lieu de les choisir. On reproduit les mêmes schémas, on s’enferme dans sa zone de confort, cette « prison dorée », et on a tendance à préférer les personnes qui nous ressemblent.
La connaissance de soi est aussi la base de la confiance. Celui qui se connaît ose dire « je ne sais pas » ou « je me suis trompé », et crée autour de lui la sécurité nécessaire pour qu’une équipe coopère vraiment.
Ce que l’outil IDI Profiling 360° apporte
Recevez vos résultats immédiatement.
IDI offert pendant le sommet OSE
🎁
IDI offert pendant le sommet OSE 🎁
Offre valable seulement du lundi 23 à 20h00 au vendredi 27 novembre 2026 à 22h00
-
Il nous situe sur deux axes, la directivité et la sociabilité ou Relationnel (voir le schéma), et révèle notre style dominant parmi quatre profils : Relationnel, Motivateur, Méthodique ou Réalisateur.
-
On comprend alors pourquoi certaines relations sont fluides et d’autres difficiles.
Il aide à voir les différences comme des complémentarités plutôt que des sources de tension.
-
c’est-à-dire notre capacité à adapter notre comportement aux situations et aux personnes.
C’est là que se joue le progrès : plus de développement, moins de stress et plus de plaisir dans nos relations, au travail comme dans la vie.
👉 Avec la version 360° (disponible sur demande) on découvre en plus comment les autres nous perçoivent.